Nevyplacená mzda

Nevyplacená mzda

Nevyplatil vám zaměstnavatel mzdu za vaši vykonanou práci a zůstali jste zcela bez prostředků? Obraťte se na nás. Zajistíme bezplatné vymáhání mzdy.

Jako zaměstnanec máte právo na mzdu za svou odvedenou práci. Výplata mzdy je splatná po vykonání práce, nejpozději však v kalendářním měsíci následujícím po měsíci, ve kterém vám právo vzniklo. Pokud dojde k nevyplacení mzdy zaměstnavatelem, můžete se ohradit žalobou u soudu. Zůstali jste zcela bez prostředků a bojíte se, že by vás žaloba vyšla na další výdaje? Nevyplacení mzdy ve výplatním termínu je závažným přestupkem, kterého se zaměstnavatelé v dnešní době dopouštějí čím dál častěji. Nenechte si to od nich líbit. Obraťte se na nás. Poskytneme vám zdarma posouzení případu a zajistíme vám zastoupení při vymáhání nezaplacené mzdy.

 Co když zaměstnavatel nezaplatil mzdu ve výplatním termínu?

Nezáleží na tom, o jak velkou výplatu se jedná. Pokud vám zaměstnavatel nevyplatil fakturu, nechte si pomoci od našich právníků. Naši klienti mají obavu, že výše nákladů spojených s advokáty a soudními výlohami převýší hodnotu na výplatní pásce. V klidu svého domova vyplňte formulář, který najdete na našich internetových stránkách, a my bezplatně prověříme nastalou situaci.

Nedopusťte, abyste se díky svému nezodpovědnému zaměstnavateli dostali do finančních potíží nebo platební neschopnosti.  S námi vše vyřídíte velmi jednoduše, aniž byste museli sjednávat schůzku s drahými právníky, které vás stojí čas i peníze. Služby v oblasti vymáhání mezd poskytujeme zcela zdarma.

Jak postupovat, když zaměstnavatel nezaplatí mzdu

Každý měsíc máte právo jako zaměstnanec na svou mzdu za odvedenou práci. A to ve smluveném termínu, který máte ve smlouvě. Jakmile dojde k nevyplacení mzdy zaměstnavatelem, můžete jako zaměstnanec svůj nárok uplatnit žalobou u soudu.

Také můžete uplatnit kromě nevyplacené mzdy i úroky z prodlení. Když dojde k prodlení v délce alespoň 15 dní, můžete okamžitě zrušit pracovní poměr. Nárok na mzdu se promlčí do 3 let ode dne jeho splatnosti. Pokud je však uznán písemně zaměstnavatelem, promlčecí lhůta činí 10 let.

Pomůžeme vám s vymáháním nevyplacení mzdy

Pokud se potýkáte s nevyplacením mzdy od svého zaměstnavatele, kontaktujte nás. Zabýváme se vymáháním mezd po splatnosti a specializujeme se i na další vymáhání dluhů, jako je například vymáhání půjčky, vymáhání výživného, apod. Nevyplacená mzda může mít velký vliv na váš rodinný rozpočet. My váš případ zdarma posoudíme a doporučíme vám vhodné kroky k řešení.

Jsme tu pro Vás